酒店营销经理招聘：掘金疫后，引领酒店腾飞103

酒店行业，历经疫情洗礼，正经历着深刻的变革与重塑。数字化浪潮汹涌，消费者需求日益多元化，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为摆在每家酒店面前的重大课题。而这一切，都离不开一位优秀酒店营销经理的战略规划与精细化运营。

因此，我们诚邀一位充满激情、富有经验的酒店营销经理加入我们的团队，共同书写酒店辉煌的新篇章！

一、职位描述：

作为酒店营销经理，您将负责制定并实施酒店的整体营销战略，提升酒店的品牌知名度和市场占有率，最终推动酒店业绩的持续增长。具体职责包括但不限于：

* 制定年度营销计划：根据市场趋势、竞争格局和酒店定位，制定年度营销计划，并分解到季度、月度目标，确保计划的可执行性和有效性。这需要您具备市场分析、数据解读以及战略规划的能力。

* 品牌管理与推广：提升酒店品牌形象，维护酒店品牌声誉，并通过各种渠道（线上线下）进行有效的品牌推广。这要求您了解并熟练运用各种营销工具和方法，包括但不限于SEO/SEM、社交媒体营销、内容营销、公关活动等。您需要具备出色的文案写作能力、沟通能力以及创意策划能力。

* 线上销售渠道管理：负责酒店在OTA平台（携程、飞猪、等）的运营管理，优化酒店页面，提升酒店排名和转化率。您需要了解OTA平台的规则和运营技巧，并具备数据分析和优化能力。

* 线下营销活动策划与执行：策划并执行各种线下营销活动，例如主题活动、促销活动、合作推广等，以吸引目标客户群体。您需要具备优秀的组织协调能力和执行能力，能够有效地管理团队和资源。

* 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，收集客户反馈，并根据反馈改进酒店服务和营销策略。这需要您具备良好的沟通技巧和服务意识。

* 预算管理：负责营销预算的制定和执行，并定期进行预算绩效评估。您需要具备良好的财务管理能力。

* 团队管理：带领和指导营销团队成员，完成各项营销任务。您需要具备优秀的领导力、团队合作精神和人才培养能力。

二、任职要求：

* 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先。

* 3年以上酒店营销管理经验，拥有成功案例。

* 熟悉酒店行业市场运作规律，对市场趋势有敏锐的洞察力。

* 精通各种营销渠道和工具，包括线上和线下。

* 优秀的沟通表达能力、团队合作精神和领导能力。

* 熟练使用办公软件和数据分析工具。

* 英语流利者优先。

* 拥有较强的抗压能力和责任心。

三、我们能提供：

* 具有竞争力的薪资待遇和福利保障。

* 广阔的职业发展空间和晋升机会。

* 积极向上、团结协作的团队氛围。

* 定期培训和学习机会，提升您的专业技能。

四、申请方式：

如果您对以上职位感兴趣，请将您的简历和求职信发送至 [邮箱地址]。 我们期待您的加入！

五、疫后酒店营销新趋势：

面对后疫情时代，酒店营销需要适应新的趋势：更加注重数字化营销，精准触达目标客群；加强内容营销，提升品牌价值；注重个性化服务，满足消费者多元化需求；强化数据分析，提升营销效率；重视可持续发展，履行社会责任。

我们相信，只有紧跟时代步伐，不断创新和改进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而您，正是我们所需要的关键力量！

2025-09-22

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